Logo

Szkolenie: Coaching w zakresie realizacji podstawowych usług rynku pracy jako narzędzie doradcy zawodowego i lidera pracy

Dostępne terminy i lokalizacje

W celu ustalenia wybranego terminu lub lokalizacji szkolenia prosimy o kontakt telefoniczny.

Cena: 299,00zł(367,77zł z VAT)

Czas trwania: 8h

Kategoria: Umiejętności osobiste

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Przy większej liczbie zgłoszonych osób, jak i dla naszych stałych Klientów 10% rabatu.

Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia.

Cena obejmuje

- udział w szkoleniu,
- materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy,
- lunch,
- konsultacje indywidualne,
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Dla kogo?

Szkolenie adresowane jest dla realizatorów usług poradnictwa zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia (doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy).

Szkolenie prowadzi

Długoletni pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia związany z realizacją usług pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego. Posiadający również doświadczenie jako wykładowca akademicki w zakresie przygotowania i przedstawienia studentom treści dydaktycznych z tematyki: metodyki poradnictwa zawodowego, pedagogiki pracy, teorii doskonalenia zawodowego, elementów marketingu i promocji oraz profesjonalnego wykonywania zadań na stanowisku pośrednika pracy- warsztat pośrednika pracy.

Cele i korzyści ze szkolenia

Doskonalenie umiejętności w zakresie realizacji usług poradnictwa zawodowego.

Tematyka

I. Coaching
1. Co to jest Coaching?
2. Rodzaje Coachingu
3. Definicje
4. Coach - jego rola, umiejętności, postawy
5. Rola coacha w procesie wsparcia
6. Proces Coachingu
7. Najważniejsze elementy procesu
8. Style w coachingu
9. Typy w coachingu
10. Ustalanie hierarchi celów
11. Umiejętność formowania pytań
12. Umiejętność słuchania jako podstawowa umiejętność w coachingu
13. Coaching jako styl prowadzenia porad grupowych, zajęć aktywizacyjnych oraz zajęć z zakresu aktywnego poszukiwania pracy
II. Omówienie sytuacji w których coaching może stawać się nieskuteczny
1. Sytuacje bez wyjścia
2. Przeciwdziałanie sytuacjom trudnym
3. Jak sobie radzić z trudnym klientem?
III. Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy
1. Rekrutacja i selekcja
2. Rodzaje rekrutacji
3. Narzędzia stosowane w rekrutacji
4. Etapy rekrutacji

UWAGA! Każdy uczestnik może zgłosić pytanie dotyczące problematyki kursu na 9 dni przed kursem - odpowiedź uzyska podczas kursu.

Nr fax: +48 81 532-84-14, +48 81 534-35-50 lub info@epe.edu.pl

ORGANIZACJA: Wypełnione zgłoszenie prosimy nadsyłać faksem, pocztą lub poprzez stronę internetową

www.epe.edu.pl

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed data rozpoczęcia szkolenia.